entspricht in weiten Teilen § 82 SGB IX a. F. (vor dem 1. § 179 SGB IX, Persönliche Rechte und Pflichten der Vertrauenspersonen der schwer... § 180 SGB IX, Konzern-, Gesamt-, Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretung, § 181 SGB IX, Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers. § 81 SGB IX, Leistungen zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigke... § 82 SGB IX, Leistungen zur Förderung der Verständigung, § 86 SGB IX, Beirat für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. 1 SGB IX Benachteiligungsverbot schwerbehinderter Menschen § 164 Abs. Einer bestimmten Person muss ein konkreter, vorsätzlicher oder fahrlässiger Verstoß zugeordnet werden nach § 238 SGB IX. 5Einer Inklusionsvereinbarung nach § 166 bedarf es nicht, wenn für die Dienststellen dem § 166 entsprechende Regelungen bereits bestehen und durchgeführt werden. 9.10.2020. 2Mit dieser Meldung gilt die Zustimmung zur Veröffentlichung der Stellenangebote als erteilt. 8. Stellen Sie Ihr Paket zu überwachender Vorschriften beliebig zusammen. SGB 2.50% SrIX Share Price, SGB 2.50% SrIX Stock Price, Sovereign Gold Bonds 2.50% Feb 2028 Sr- IX 2019-20 Ltd. Stock/Share prices, Sovereign Gold Bonds 2.50% Feb 2028 Sr- IX … SGB IX. Es ist unmittelbar geltendes und zwingendes Recht. SGB IX Teil 2. Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen. § 142 SGB IX, Sonderregelungen für minderjährige Leistungsberechtigte und in Son... § 146 SGB IX, Periodizität und Berichtszeitraum, § 148 SGB IX, Übermittlung, Veröffentlichung, § 149 SGB IX, Übergangsregelung für ambulant Betreute, § 150 SGB IX, Übergangsregelung zum Einsatz des Einkommens, § 152 SGB IX, Feststellung der Behinderung, Ausweise. 580. Verfahrensschritte Öffentliche Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen sind verpflichtet, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen, die sich um eine ausgeschriebene Stelle bewerben, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. § 88 SGB IX, Berichte über die Lage von Menschen mit Behinderungen und die Entwi... § 90 SGB IX, Aufgabe der Eingliederungshilfe, § 91 SGB IX, Nachrang der Eingliederungshilfe, § 93 SGB IX, Verhältnis zu anderen Rechtsbereichen, § 99 SGB IX, Leistungsberechtigter Personenkreis, § 100 SGB IX, Eingliederungshilfe für Ausländer, § 101 SGB IX, Eingliederungshilfe für Deutsche im Ausland, § 102 SGB IX, Leistungen der Eingliederungshilfe, § 103 SGB IX, Regelung für Menschen mit Behinderungen und Pflegebedarf, § 104 SGB IX, Leistungen nach der Besonderheit des Einzelfalles, § 107 SGB IX, Übertragung, Verpfändung oder Pfändung, Auswahlermessen, § 109 SGB IX, Leistungen zur medizinischen Rehabilitation, § 111 SGB IX, Leistungen zur Beschäftigung, § 112 SGB IX, Leistungen zur Teilhabe an Bildung, § 113 SGB IX, Leistungen zur Sozialen Teilhabe, § 116 SGB IX, Pauschale Geldleistung, gemeinsame Inanspruchnahme, § 118 SGB IX, Instrumente der Bedarfsermittlung, § 120 SGB IX, Feststellung der Leistungen, § 124 SGB IX, Geeignete Leistungserbringer, § 125 SGB IX, Inhalt der schriftlichen Vereinbarung, § 126 SGB IX, Verfahren und Inkrafttreten der Vereinbarung, § 127 SGB IX, Verbindlichkeit der vereinbarten Vergütung, § 128 SGB IX, Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprüfung, § 130 SGB IX, Außerordentliche Kündigung der Vereinbarungen, § 131 SGB IX, Rahmenverträge zur Erbringung von Leistungen, § 132 SGB IX, Abweichende Zielvereinbarungen. Auf § 165 SGB IX verweisen folgende Vorschriften: Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (SGB IX) Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) Nach § 69 Abs. Learn about Ambani Organics Competition, get detailed comparison of Ambani Organics with major competitors in terms of market cap, sales, net profit and assets. Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) Kapitel 1. Änderungen durch Artikel 165 des Gesetzes vom 29. § 165 SGB IX Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156). 580. Schell, SGB IX § 165 Besondere Pflichten der öffentliche ... / 2 Rechtspraxis. SGB IX - Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX) - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (Artikel 1 des Gesetzes v. 19.6.2001, BGBl. Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156). § 165 SGB IX, Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber § 166 SGB IX, Inklusionsvereinbarung § 167 SGB IX, Prävention § 168 SGB IX, Erfordernis der Zustimmung § 169 SGB IX, Kündigungsfrist § 170 SGB IX, Antragsverfahren § 171 SGB IX, Entscheidung des Integrationsamtes Änderungen überwachen. 14.5.2 In Einzelfällen können die Behörden im Sinne des § 154 Abs. Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) Kapitel 1. § 176 SGB IX, Aufgaben des Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Pr... § 177 SGB IX, Wahl und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung, § 178 SGB IX, Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung. Zitierungen von § 165 SGB IX Sie sehen die Vorschriften, die auf § 165 SGB IX verweisen. 1 SGB IX und Abs. Schell, SGB IX § 165 Besondere Pflichten der öffentliche ... / 3 Rechtsprechung. § 165 SGB IX – Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156). Ar­beit­ge­ber müs­sen auf 5 % ih­rer Ar­beits­plät­ze (Aus­nah­men gel­ten für Klein­be­trie­be) Men­schen mit ei­ner schwe­ren Be­hin­de­rung oder ih­nen gleich­ge­stell­te Men­schen be­schäf­ti­gen (vgl. 1 SGB IX obliegt die Feststellung der Behinderung bzw. Die Sätze 1 und 2 gelten auch für Ausbildungsverhältnisse der schwerbehinderten Menschen und der gleichgestellten behinderten Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Sinne von § 151 Absatz 4 SGB IX. Wer hat genau was gemacht oder unterlassen etc. § 165 SGB IX - Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber § 166 SGB IX - Inklusionsvereinbarung § 167 SGB IX - Prävention § 168 SGB IX - Erfordernis der Zustimmung stattgefunden haben, die angemahnt wurden. Neuntes SozialgesetzbuchRehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen, Zuletzt geändert am § 11 SGB IX, Förderung von Modellvorhaben zur Stärkung der Rehabilitation, Veror... § 12 SGB IX, Maßnahmen zur Unterstützung der frühzeitigen Bedarfserkennung, § 13 SGB IX, Instrumente zur Ermittlung des Rehabilitationsbedarfs, § 14 SGB IX, Leistender Rehabilitationsträger, § 15 SGB IX, Leistungsverantwortung bei Mehrheit von Rehabilitationsträgern, § 16 SGB IX, Erstattungsansprüche zwischen Rehabilitationsträgern, § 18 SGB IX, Erstattung selbstbeschaffter Leistungen, § 21 SGB IX, Besondere Anforderungen an das Teilhabeplanverfahren, § 22 SGB IX, Einbeziehung anderer öffentlicher Stellen, § 23 SGB IX, Verantwortliche Stelle für den Sozialdatenschutz, § 25 SGB IX, Zusammenarbeit der Rehabilitationsträger, § 32 SGB IX, Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung; Verordnungsermächtigung, § 33 SGB IX, Pflichten der Personensorgeberechtigten, § 34 SGB IX, Sicherung der Beratung von Menschen mit Behinderungen, § 36 SGB IX, Rehabilitationsdienste und -einrichtungen, § 37 SGB IX, Qualitätssicherung, Zertifizierung, § 38 SGB IX, Verträge mit Leistungserbringern, § 42 SGB IX, Leistungen zur medizinischen Rehabilitation, § 43 SGB IX, Krankenbehandlung und Rehabilitation, § 44 SGB IX, Stufenweise Wiedereingliederung, § 46 SGB IX, Früherkennung und Frühförderung, § 49 SGB IX, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Verordnungsermächtigung, § 51 SGB IX, Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, § 52 SGB IX, Rechtsstellung der Teilnehmenden, § 54 SGB IX, Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit, § 56 SGB IX, Leistungen in Werkstätten für behinderte Menschen, § 57 SGB IX, Leistungen im Eingangsverfahren und im Berufsbildungsbereich, § 58 SGB IX, Leistungen im Arbeitsbereich, § 62 SGB IX, Wahlrecht des Menschen mit Behinderungen, § 63 SGB IX, Zuständigkeit nach den Leistungsgesetzen, § 65 SGB IX, Leistungen zum Lebensunterhalt, § 66 SGB IX, Höhe und Berechnung des Übergangsgelds, § 67 SGB IX, Berechnung des Regelentgelts, § 68 SGB IX, Berechnungsgrundlage in Sonderfällen, § 69 SGB IX, Kontinuität der Bemessungsgrundlage, § 70 SGB IX, Anpassung der Entgeltersatzleistungen, § 71 SGB IX, Weiterzahlung der Leistungen, § 74 SGB IX, Haushalts- oder Betriebshilfe und Kinderbetreuungskosten, § 75 SGB IX, Leistungen zur Teilhabe an Bildung, § 76 SGB IX, Leistungen zur Sozialen Teilhabe, § 80 SGB IX, Leistungen zur Betreuung in einer Pflegefamilie. dejure.org Übersicht SGB IX Abs./Nr./Satz hervorheben Rechtsprechung zu § 164 SGB IX § 163 Zusammenwirken der Arbeitgeber mit der Bundesagentur für Arbeit und den Integrationsämtern § 164 Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen § 165 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber § 166 Inklusions- Geschützter Personenkreis (§ 151 - § 167) § 151 Geltungsbereich § 152 Feststellung der Behinderung, Ausweise § 165 SGB IX – Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber 1 Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze ( § 156 ). Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – Teil 3. Im Grundsatz hat dies auch das BAG mehrfach entschieden, zB am 16.2.2012, 8 AZR 697/10--&Tschüß Wolfgang 4Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. 1 S. 1 SGB IX „Menschen sind behindert, wenn ihr körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate von dem für das 1Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156). Dies kann etwa dann der Fall sein, wenn der Zeitpunkt des Ausscheidens bereits vorhersehbar ist (Erreichen der Altersgrenze, Kündigung mit … Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) Definition Behinderung: §2 Abs. Nach § 82 Sozialgesetzbuch (SGB) IX müssen öffentliche - nicht private - Arbeitgeber einen schwerbehinderten Menschen, der sich um eine freie Stelle bewirbt, zu einem Vorstellungsgespräch einladen. 1 SGB IX entsprechende Regelung im Sinne des § 165 Satz 5 SGB IX. 09.10.2020 Teil 3: Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) Kapitel 3: Sonstige Pflichten der Arbeitgeber; … § 165 SGB IX Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156). 2Mit dieser Meldung gilt die Zustimmung zur Veröffentlichung der Stellenangebote als erteilt. § 228 SGB IX, Unentgeltliche Beförderung, Anspruch auf Erstattung der Fahrgeldau... § 229 SGB IX, Persönliche Voraussetzungen, § 231 SGB IX, Erstattung der Fahrgeldausfälle im Nahverkehr, § 232 SGB IX, Erstattung der Fahrgeldausfälle im Fernverkehr. Für öffentliche Arbeitgeber ist zusätzlich die Vorschrift des § 165 SGB IX zu beachten. 2 Nr. § 134 SGB IX, Sonderregelung zum Inhalt der Vereinbarungen zur Erbringung von Le... § 136 SGB IX, Beitrag aus Einkommen zu den Aufwendungen, § 137 SGB IX, Höhe des Beitrages zu den Aufwendungen, § 138 SGB IX, Besondere Höhe des Beitrages zu den Aufwendungen. § 165 SGB IX – Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber 1 Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze ( § 156 ). 3Haben schwerbehinderte Menschen sich um einen solchen Arbeitsplatz beworben oder sind sie von der Bundesagentur für Arbeit oder einem von dieser beauftragten Integrationsfachdienst vorgeschlagen worden, werden sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. § 154 SGB IX, Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Mensch... § 155 SGB IX, Beschäftigung besonderer Gruppen schwerbehinderter Menschen. Hans Peter Schell Rz. Diese Bekanntmachung ist eine dem § 166 Abs. Die Teil­ha­be am Er­werbs­le­ben von Men­schen mit ei­ner Be­hin­de­rung ist ei­ne Selbst­ver­ständ­lich­keit. F (neu: § 165 SGB IX) betrachtet worden. 1 + 2 SGB IX Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen § 164 Abs. Kommentar aus Haufe Personal Office Platin. § 188 SGB IX, Beratender Ausschuss für behinderte Menschen bei der Bundesagentur... § 194 SGB IX, Beauftragung und Verantwortlichkeit. Antrag Feststellung Behinderung (© nmann77 / fotolia.com) Die Behinderung und der Grad der Behinderung werden in einem besonderen Verwaltungsverfahren festgestellt. § 154 SGB IX). Frei werdende, neu zu besetzende und neue Arbeitsplätze sind noch frühzeitiger von den Dienststellen zu melden (§ 165 S. 1 SGB IX). Das aber ist wichtig bei Bewerbungen für den öffentlichen Dienst nach SGB IX sowie bei den Nachteilsausgleichen nach Abs. § 186 SGB IX, Beratender Ausschuss für behinderte Menschen bei dem Integrationsa... § 187 SGB IX, Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit. Zur Erhöhung seiner ... SGB IX - Rehabilitation und... / § 82 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber. 5Einer Inklusionsvereinbarung nach § 166 bedarf es nicht, wenn für die Dienststellen dem § 166 entsprechende Regelungen bereits bestehen und durchgeführt werden. Die Liste ist unterteilt nach Zitaten in SGB IX selbst , Ermächtigungsgrundlagen , anderen geltenden Titeln , Änderungsvorschriften und in aufgehobenen Titeln . Auf Wunsch werden Sie zusätzlich im konfigurierten Abstand vor Inkrafttreten erinnert. Nur wenn eine fachliche Eignung offensichtlich fehlt, ist eine Einladung entbehrlich (SGB IX § 165). 5.3. (1) Die Arbeitgeber sind verpflichtet zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. § 165 SGB III Anspruch (1) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Insolvenzgeld, wenn sie im Inland beschäftigt waren und bei einem Insolvenzereignis für die vorausgegangenen drei Monate des Arbeitsverhältnisses noch Ansprüche auf Arbeitsentgelt haben. 3Haben schwerbehinderte Menschen sich um einen solchen Arbeitsplatz beworben oder sind sie von der Bundesagentur für Arbeit oder einem von dieser beauftragten Integrationsfachdienst vorgeschlagen worden, werden sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. § 240 SGB IX, Sonderregelung für den Bundesnachrichtendienst und den Militärisch... Gesamte Vorschrift zur Druckliste hinzufügen, /Gesetze des Bundes und der Länder/Bund/SGB IX - Neuntes Buch Sozialgesetzbuch/§§ 151 - 241, Teil 3 - Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)/§§ 163 - 167, Kapitel 3 - Sonstige Pflichten der Arbeitgeber; Rechte der schwerbehinderten Menschen/, http://www.lexsoft.de/cgi-bin/lexsoft/justizportal_nrw.cgi?xid=7731095,166. Es müssen mehrfach vorsätzliche oder fahrlässige Handlungen etc. Geschützter Personenkreis (§ 151 - § 167) § 151 [bis 31.12.2017: § 68] Geltungsbereich I S. 3234) (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX) § 165 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156). Sie werden über jede verkündete oder in Kraft tretende Änderung per Mail informiert, sofort, wöchentlich oder in dem Intervall, das Sie gewählt haben. 2 Satz 3 SGB IX. § 165 SGB IX legt dem öffentlichen Arbeitgeber jedoch zusätzliche Pflichten in der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit auf. § 184 SGB IX, Zusammenarbeit der Integrationsämter und der Bundesagentur für Arb... § 185 SGB IX, Aufgaben des Integrationsamtes. Demnach soll die Vorschrift (Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch) nur dann ihre Wirkung entfalten, wenn der schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber (wohl auch externe) bei der Bundesagentur für Arbeit als … Kommentar aus Haufe Personal Office Platin ... (§ 35 SGB III), wird davon auszugehen sein, dass solche Bewerber regelmäßig zu Vorstellungsgesprächen einzuladen sein werden. Gesetznavigation: zum vorherigen Abschnitt, Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen - (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX), – Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber, Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung und Justizverwaltungsvorschriften. I S. 1046). § 165 SGB IX Abschluss einer Inklusionsvereinbarung § 166 Abs. § 211 SGB IX, Schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, ... § 219 SGB IX, Begriff und Aufgaben der Werkstatt für behinderte Menschen, § 220 SGB IX, Aufnahme in die Werkstätten für behinderte Menschen, § 221 SGB IX, Rechtsstellung und Arbeitsentgelt behinderter Menschen, § 222 SGB IX, Mitbestimmung, Mitwirkung, Frauenbeauftragte, § 223 SGB IX, Anrechnung von Aufträgen auf die Ausgleichsabgabe, § 224 SGB IX, Vergabe von Aufträgen durch die öffentliche Hand. Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Beh... § 1 SGB IX, Selbstbestimmung und Teilhabe am Leben in der Gesellschaft, § 7 SGB IX, Vorbehalt abweichender Regelungen, § 8 SGB IX, Wunsch- und Wahlrecht der Leistungsberechtigten, § 9 SGB IX, Vorrangige Prüfung von Leistungen zur Teilhabe, § 10 SGB IX, Sicherung der Erwerbsfähigkeit. § 165 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX. 1Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156). Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – Teil 3. 2 SGB IX Einleitung präventiver Maßnahmen § 167 Abs. § 199 SGB IX, Beendigung der Anwendung der besonderen Regelungen zur Teilhabe sc... § 200 SGB IX, Entziehung der besonderen Hilfen für schwerbehinderte Menschen, § 202 SGB IX, Widerspruchsausschuss bei dem Integrationsamt, § 203 SGB IX, Widerspruchsausschüsse der Bundesagentur für Arbeit, § 205 SGB IX, Vorrang der schwerbehinderten Menschen, § 206 SGB IX, Arbeitsentgelt und Dienstbezüge, § 210 SGB IX, Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Heimarbeit. § 165 SGB IX kennt nun mal außer im Satz 4 keine Ausnahme von der Einladungspflicht. Dies ist nur dann nicht erforderlich, wenn diesem die fachliche Eignung für die Stelle offensichtlich fehlt. § 157 SGB IX, Berechnung der Mindestzahl von Arbeitsplätzen und der Pflichtarbei... § 158 SGB IX, Anrechnung Beschäftigter auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze für... § 163 SGB IX, Zusammenwirken der Arbeitgeber mit der Bundesagentur für Arbeit un... § 164 SGB IX, Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen, § 165 SGB IX, Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber, § 171 SGB IX, Entscheidung des Integrationsamtes, § 172 SGB IX, Einschränkungen der Ermessensentscheidung, § 175 SGB IX, Erweiterter Beendigungsschutz. 4Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. Januar 2018 gültige Fassung). SGB IX § 165 i.d.F.

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